旗幟鮮明抓黨建 強基固本促發(fā)展

北京易華錄信息技術股份有限公司

2022年9月27日至28日，中國共產黨中國華錄集團有限公司第三次代表大會勝利召開，歐黎書記代表集團第二屆黨委作了題為《旗幟指引方向 創(chuàng)新引領發(fā)展 加快建設世界一流科技與文化產業(yè)集團》的報告（以下簡稱“報告”）。易華錄第一時間組織黨員干部進行學習研討，大家充分認識到，這此大會是在華錄集團向著加快建設“世界一流科技與文化產業(yè)集團”目標邁進的關鍵時期，召開的一次統(tǒng)一思想、明確任務、堅定信心、鼓舞斗志的大會。當前和今后一個時期，在學習好、貫徹好、落實好黨代會精神上狠下功夫，是我們的重要任務。

一、提高政治站位 強化責任擔當

堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。報告指出，要辦好華錄的事，最根本的一條就是要堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。只要我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，工作就有底氣，發(fā)展就有希望，事業(yè)就能順利。

習近平總書記在黨的二十大報告中指出，要全面加強黨的領導，確保黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保黨發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用。做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，最根本的保障就是加強黨的領導，把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化成核心競爭力。通過貫徹落實黨的理論和路線方針政策來把準企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，通過黨管干部、黨管人才來建強企業(yè)領導班子和職工隊伍，通過發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來凝聚職工群眾、推動各項任務落實，通過加強黨風廉政建設來正風肅紀、防范風險。

二、堅持戰(zhàn)略定位 打造核心競爭力

習近平總書記指出，發(fā)展數字經濟是把握新一輪科技革命和產業(yè)變革新機遇的戰(zhàn)略選擇，是新一輪國際競爭重點領域，我們一定要抓住先機、搶占未來發(fā)展制高點。發(fā)展數字經濟是把握新一輪科技革命和產業(yè)變革新機遇的戰(zhàn)略選擇。報告中強調今后五年工作的總體思路和奮斗目標成為“智能制造的引領者、數字化轉型的賦能者、文化傳播的示范者、美好生活的創(chuàng)造者”。

易華錄要找準在華錄集團“1+3+N”數字發(fā)展戰(zhàn)略中的定位，聚焦核心產品和核心能力拓展業(yè)務，集中優(yōu)勢資源在特定市場做“專精特新”，對新業(yè)務領域進行科學研判、有序推動，持續(xù)打磨標桿項目和拳頭產品。一是堅持緊扣國家戰(zhàn)略，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調，圍繞財務報表數據和上市公司高質量、可持續(xù)發(fā)展目標，圍繞數據“收、存、治、用、易”主航道，盤活、運營好數據湖資產，推動公司繼續(xù)轉型，提升公司品牌影響力。二是以政府、事業(yè)單位、企業(yè)為業(yè)務方向，加強與數字化轉型細分領域頭部企業(yè)合作，高效推進機架、藍光和云資源的去化，打通數據湖和數據源通道，找到數據湖引水之路。三是聚焦關鍵核心技術攻關，推動研發(fā)市場充分結合進一步優(yōu)化研發(fā)體系，抓好關鍵核心技術攻關，重點完善公司超級存儲、數據中臺、人工智能、超級存儲底座四大基礎產品線。

三、聚焦生產經營 發(fā)揮黨建引領

1.強化公司治理，夯實發(fā)展根基

習近平總書記在國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重支柱和依靠力量，必須堅持黨的領導不動搖，確保國有企業(yè)和國有資產牢牢掌握在黨的手中。一是要進一步建立健全黨委工作機制，厘清黨委與其他治理主體的關系，從制度、體制、機制上推進黨的領導和公司治理有機結合,找到平衡點,完善并優(yōu)化公司法人治理結構。二是要嚴格執(zhí)行《易華錄“三重一大”決策制度實施辦法》《易華錄黨委工作及黨委會議事規(guī)則》，對標對表落實“三重一大”事項清單和黨委議事決策清單，明確責任、規(guī)范運行、注重實效。

2.深化人才強企，凝聚人才效能

治企之要，首在用人。黨的二十大報告強調，要深入實施人才強國戰(zhàn)略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，完善人才戰(zhàn)略布局，加快建設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。集團第三次黨代會報告指出，要加強干部隊伍建設，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力實施“321155”重點人才培養(yǎng)工程。要健全黨管干部、黨管人才、選賢任能制度，開展干部隊伍作風建設教育，緊緊盯住關鍵少數。持續(xù)開展關鍵崗位公開選聘，推行干部任期制和契約化管理，實現干部“能上能下”；注重考核干部工作實績，剛性執(zhí)行薪酬與業(yè)績掛鉤，鼓勵多勞多得，實現收入“能增能減”；執(zhí)行考核優(yōu)化機制，識別績差員工，實現員工“能進能出”。要大膽啟用優(yōu)秀青年人才，優(yōu)秀青年人才搭臺子、壓擔子，加速培養(yǎng)兼具專業(yè)技術與管理能力的復合型人才。

3.夯實基層基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

黨的二十大報告指出，要增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨員隊伍先進性和純潔性。全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落地落實，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度上嚴起。報告提出，要著力實施“321155”重點人才培養(yǎng)工程。要以黨組織書記、黨務干部、黨員“三支隊伍”建設為著力點，不斷提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是抓好黨組織書記的培養(yǎng)選拔、教育培訓、管理考核，著力建設一支政治過硬、結構合理、素質優(yōu)良的帶頭人隊伍。二是本著精干高效原則，設置黨建機構、配備黨務力量，培養(yǎng)打造一支政治素質強、經營業(yè)績優(yōu)、工作作風好的黨務干部隊伍。三是堅持嚴把入口關、加強教育、嚴格管理，持續(xù)壯大政治合格、執(zhí)行紀律合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊伍。

4.貫徹核心理念，弘揚企業(yè)精神

報告提出，要重點培育和深入貫徹集團核心價值理念體系，引導全體干部員工高度認同“十大理念”。充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶用，形成黨政工團齊抓共管的工作格局。一是持續(xù)關注職工群眾利益訴求，進一步建立健全激勵關懷幫扶制度，解決職工群眾急難愁盼的問題，讓職工群眾體會到組織的溫暖，增強凝聚力和歸屬感。二是注重職工群眾技能提升、精神激勵，圍繞黨代會的重大戰(zhàn)略部署，找準職工群眾工作切入點、結合點、著力點，緊扣公司目標任務和各項工作指標，深入開展“號手隊”“崗位建功”“勞動競賽”等活動，號召廣大職工群眾深入一線前沿，施展抱負，建功立業(yè)。

5.正風肅紀，加強黨風廉政建設

堅持不懈推進黨風廉政建設和反腐敗工作。報告提出，要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系、親清的政商關系，加快建設法治華錄、廉潔華錄。一是壓實管黨治黨主體責任和監(jiān)督責任，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任清單，構建責任體系；二是持續(xù)抓好國資委、集團黨委巡視整改任務落實，做到專項整改臺賬持續(xù)跟進。三是加大違規(guī)違紀線索的查辦力度，以案示警，規(guī)范運用多種形式開展警示教育，有效發(fā)揮警醒震懾作用。

華錄集團第三次黨代會為集團未來五年以及中長期發(fā)展指明了方向、明確了目標、擬定了舉措。易華錄經營班子有信心帶領全體干部員工按照“12854”的工作思路和奮斗目標，為實現“千億華錄”“百億華錄”的目標而團結奮斗！為全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興而團結奮斗！